CSIF y el Ayuntamiento de Garafía han firmado un nuevo convenio colectivo que sustituye al vigente desde hace casi dos décadas. Incluye subidas en productividad, promoción interna y mejoras sociales.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) y el Ayuntamiento de Garafía han cerrado un nuevo convenio colectivo para el personal laboral del municipio, tras casi veinte años sin actualización del anterior. El acuerdo, firmado esta semana, introduce cambios sustanciales en las condiciones económicas y laborales de la plantilla municipal.
El texto sustituye al convenio que estaba en vigor desde hace aproximadamente dos décadas y ha sido posible gracias a un proceso de diálogo entre ambas partes. UGT, con representación minoritaria en el Comité de Empresa, ha anunciado que se adherirá al acuerdo en una firma posterior.
Entre las novedades más destacadas figura un incremento del complemento de productividad para quienes trabajen en Nochebuena y Fin de Año. La compensación será de 150 euros por jornada en turno de mañana y de 300 euros en el turno de tarde-noche. Además, se crean nuevas vías de promoción interna y promoción horizontal para los empleados.
El convenio también incorpora mejoras sociales como ayudas por matrimonio, antigüedad y estudios, así como prestaciones para gastos sanitarios relacionados con tratamientos odontológicos, prótesis, ortopedia o intervenciones quirúrgicas. Se mantiene el complemento del 100 % de las retribuciones durante situaciones de incapacidad temporal.
En cuanto a la organización del trabajo, se actualiza el régimen de permisos, vacaciones y descansos, y se mantiene la jornada laboral de 35 horas semanales. La remuneración de las horas extraordinarias y los anticipos reintegrables se incrementa de forma significativa. El trabajo en días festivos se compensará con un 50 % en dinero y un 50 % en tiempo de descanso.
Desde CSIF valoran el clima de entendimiento alcanzado y califican el acuerdo de "moderno y beneficioso" tanto para los empleados públicos como para la mejora de los servicios a la ciudadanía de Garafía. El sindicato agradece la implicación del alcalde por su voluntad de impulsar el acuerdo.
Este convenio es el resultado de la hoja de ruta marcada hace dos años, cuando CSIF obtuvo representación sindical en el Ayuntamiento. Durante este periodo, además del convenio, se han logrado otros avances como la aprobación del protocolo frente al acoso laboral, el protocolo de igualdad, el Reglamento de Productividad y el próximo desarrollo de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT).
CSIF confía en que este acuerdo pueda servir de referencia para futuras negociaciones en otros ayuntamientos. El sindicato asegura que continuará defendiendo los derechos de los empleados públicos mediante la negociación colectiva.
El nuevo convenio entrará en vigor una vez sea publicado en el boletín oficial correspondiente. Los trabajadores del Ayuntamiento de Garafía verán aplicadas las mejoras de forma progresiva a partir de ese momento.
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