El convenio del transporte en Barcelona sube salarios un 3,5% en 2026
El convenio colectivo del transporte de mercancías en Barcelona fija subidas salariales del 3,5% en 2026, 3,3% en 2027 y 3,2% en 2028.
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Renfe y los sindicatos firman el IV Convenio Colectivo con subidas salariales del 4,5% en 2027 y del 2% en 2028, y la consolidación de parte de la prima variable en un complemento fijo.
El convenio colectivo del transporte de mercancías en Barcelona fija subidas salariales del 3,5% en 2026, 3,3% en 2027 y 3,2% en 2028.
El primer convenio colectivo de Casty en Talavera incluye una subida salarial media del 8% para 2026, reducción de jornada a 1.800 horas y mejoras en conciliación y protección social.
CSIF y el Ayuntamiento de Garafía firman un nuevo convenio colectivo tras casi 20 años con subidas salariales, mejoras sociales y nuevas vías de promoción.
El nuevo Convenio Colectivo del Seguro, que afecta a 75.000 profesionales, entrará en vigor el 12 de agosto con subida salarial del 3,5% y mejoras en permisos y previsión social.
GM Korea y los sindicatos pactan una subida salarial base de 92.000 wones y bonificaciones de 15 millones como parte del convenio colectivo de 2026.
Giahsa firma su X Convenio Colectivo tras el respaldo de la plantilla, un acuerdo que mejora condiciones laborales y actualiza el marco normativo.
UGT denuncia el “bloqueo absoluto” de la patronal en la negociación del convenio de Logística en Guadalajara, que afecta a 45.000 trabajadores, y exige subidas salariales del 6% y reducción de jornada.
Lidl invierte 280 millones en su IV Convenio Colectivo, con subidas salariales del 15% y mejoras en conciliación para sus 20.000 empleados en España.
FETICO y García Carrión firman un convenio con subida salarial del 2% y mejoras laborales que afectan a la bodega Jaume Serra de Vilanova i la Geltrú.
FETICO y García Carrión firman el III Convenio Colectivo de Cítricos del Andarax, con subida salarial del 2% y mejoras en conciliación para 85 trabajadores.
ATE acelera la reglamentación del Convenio Colectivo de Trabajo de la Administración Pública Provincial, vigente desde 2022, y avanza en el nuevo escalafón.