La Fundación Caja Rural de Segovia y Cruz Roja han renovado su convenio para el proyecto ‘Puentes por la Igualdad en el Empleo Plus’, que en 2025 atendió a 118 mujeres y logró 86 inserciones laborales.
La Fundación Caja Rural de Segovia y Cruz Roja han renovado su convenio de colaboración para el proyecto ‘Puentes por la Igualdad en el Empleo Plus’. Esta iniciativa, que ya lleva varios años en marcha, se centra en mejorar la empleabilidad de mujeres en situación de vulnerabilidad que están alejadas del mercado laboral. En 2025, el proyecto atendió a 118 mujeres y logró 86 inserciones laborales y 37 cualificaciones profesionales.
Acompañamiento integral para la inserción laboral
El proyecto ofrece un acompañamiento integral a las participantes. Incluye orientación laboral individualizada, mejora de competencias, formación adaptada a las necesidades del mercado, intermediación con empresas y apoyo durante todo el proceso de búsqueda de empleo. El objetivo es facilitar tanto el acceso como la permanencia en el mercado laboral.
Según los datos proporcionados por Cruz Roja Segovia, el modelo de intervención combina orientación personalizada, formación alineada con el mercado y trabajo directo con empresas de la provincia. Este enfoque ha demostrado su eficacia, con 86 mujeres que consiguieron un empleo en 2025 gracias al programa.
Objetivos para 2026 y 2027
Para el próximo año, el proyecto prevé aumentar su alcance. Se espera atender a un mayor número de personas y fomentar los cursos de capacitación profesional diseñados para mejorar competencias y aptitudes laborales. Además, se buscará fortalecer la relación con el sector empresarial, con la meta de colaborar con más empresas y establecer alianzas que incluyan ofertas de empleo, prácticas no laborales, formación y actividades de sensibilización.
La renovación del convenio asegura la continuidad del proyecto, que cuenta con el apoyo del Ayuntamiento de Segovia, el Fondo Social Europeo, el Ministerio de Trabajo y Economía Social, la Junta de Castilla y León y el Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030. La cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus (FSE+) garantiza la estabilidad económica de la iniciativa.
Compromiso con la igualdad de género
La Fundación Caja Rural Segovia reafirma así su compromiso con la atención y el apoyo a mujeres en situación de vulnerabilidad. La financiación continua de este proyecto no solo brinda oportunidades a personas desempleadas, sino que también promueve la igualdad de género en el ámbito laboral. La colaboración entre entidades demuestra cómo se puede lograr un impacto positivo en la sociedad.
Para los lectores interesados en el empleo femenino o en situación de vulnerabilidad, este proyecto representa un recurso tangible. Las interesadas pueden contactar con Cruz Roja Segovia para informarse sobre los requisitos y plazos de inscripción. El programa se desarrolla durante todo el año y busca reducir las brechas digitales y de género en el acceso al empleo.
¿Qué requisitos hay para participar en el proyecto 'Puentes por la Igualdad en el Empleo Plus'?
El proyecto está dirigido a mujeres en situación de vulnerabilidad alejadas del mercado laboral. Para más información, hay que contactar con Cruz Roja Segovia.
¿Qué tipo de formación se ofrece en este programa de empleo?
Se ofrece formación adaptada a las necesidades del mercado laboral, incluyendo cursos de capacitación profesional para mejorar competencias y aptitudes.
¿Cuántas mujeres han conseguido empleo gracias a este proyecto?
En 2025, se lograron 86 inserciones laborales de las 118 mujeres atendidas.
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