La matriz de Movistar Plus+ ganó 15,7 millones en 2025, un 77,6% menos que el año anterior, lastrada por una provisión de 65,9 millones del despido colectivo de 245 empleados. Los ingresos se mantuvieron estables, en 1.950,5 millones.
Telefónica Audiovisual Digital (TAD), la sociedad que agrupa Movistar Plus+, cerró 2025 con un beneficio neto de 15,7 millones de euros, un 77,6% inferior a los 70,2 millones del ejercicio anterior. El desplome se debe casi en exclusiva al coste del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) firmado en diciembre, que obligó a dotar una provisión de 65,9 millones.
El resultado de explotación cayó un 76,8%, hasta 19,2 millones, mientras que los ingresos se mantuvieron prácticamente planos: 1.950,5 millones, según las cuentas depositadas en el Registro Mercantil. La compañía explicó que la cifra de negocio procede mayoritariamente de la venta y distribución de contenidos para Movistar Plus+ dentro del grupo.
Los abonados crecen, los ingresos no
A pesar de la caída del beneficio, la base de clientes de la plataforma aumentó un 7,9% en 2025, hasta 3,8 millones de abonados. Sin embargo, ese crecimiento no se tradujo en mayores ingresos, lo que refleja la presión sobre los precios y la competencia en el sector audiovisual.
La publicidad sí fue un punto positivo: los ingresos por este concepto subieron de 67,3 a 75,9 millones de euros, un 12,8% más. No obstante, el incremento no compensó el sobrecoste laboral derivado del ERE.
El coste del ERE: 65,9 millones de provisión
El 22 de diciembre de 2025, Telefónica alcanzó un acuerdo con los sindicatos para un despido colectivo de hasta 245 trabajadores. Ese pacto obligó a registrar una provisión de 65,9 millones, que se reflejó íntegramente en la cuenta de resultados del ejercicio.
Los gastos de explotación totales ascendieron a 1.951 millones, un 3% más que en 2024, debido precisamente al incremento de los gastos de personal por el plan de salidas. La plantilla media se mantuvo estable, con 831 empleados frente a los 834 del año anterior, aunque el ERE se ejecutará en 2026.
El periodo medio de pago a proveedores se situó en 50 días, dentro de los plazos legales.
Perspectivas para 2026: contenidos premium y más integración
De cara a este año, TAD se ha marcado como objetivo seguir ofreciendo los mejores contenidos premium disponibles, con la mejor tecnología de emisión y producción, así como optimizar sus espacios publicitarios. La compañía confía en la renovación de derechos deportivos, la apuesta por la producción propia, la integración de otros operadores y el posicionamiento de Movistar Plus+ para establecer un marco comercial optimista.
La filial audiovisual también ha firmado el II Convenio Colectivo, con vigencia hasta 2030, para avanzar hacia una organización más digital, flexible y preparada para los desafíos futuros en un contexto altamente competitivo y de profunda transformación.
En el plano financiero, TAD recurre a instrumentos de cobertura de tipo de cambio para la adquisición de derechos audiovisuales, aunque a cierre de 2025 no existía ninguna cobertura activa al no darse las condiciones de mercado óptimas.
Para el lector interesado en el sector, la caída del beneficio de Telefónica Audiovisual refleja el impacto directo de los ajustes laborales en las cuentas de las grandes telecos. La evolución de los abonados y la publicidad serán claves para ver si la compañía logra revertir la tendencia en 2026. Las cuentas completas están disponibles en el Registro Mercantil.
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