El Banco de España ha licitado un contrato de 943.736 euros para ofrecer fisioterapia y clases de pilates a sus trabajadores durante los próximos cinco años, dentro de su programa de prevención de riesgos laborales.
El Banco de España ha puesto sobre la mesa una partida de 943.736 euros para que sus empleados puedan acceder a fisioterapia y sesiones de pilates durante los próximos cinco años. La cifra, que ha levantado ampollas en algunos sectores, responde a un programa de prevención de riesgos laborales que incluye la llamada Escuela de Espalda, un servicio orientado a tratar y prevenir dolencias musculoesqueléticas.
Más allá del debate sobre el coste, la iniciativa refleja una tendencia creciente en el ámbito empresarial: invertir en la salud de los trabajadores para reducir bajas laborales y mejorar el bienestar general. Pero, ¿tiene sentido que una empresa pública destine casi un millón de euros a estas terapias? La evidencia científica sugiere que sí.
La espalda, el talón de Aquiles de las oficinas
El dolor de espalda es una de las principales causas de incapacidad laboral en todo el mundo, según la Organización Mundial de la Salud. Permanecer sentado ocho horas, usar pantallas de forma continuada y adoptar posturas inadecuadas convierte a los trabajadores de oficina en un perfil de alto riesgo. En España, los trastornos musculoesqueléticos representan una parte importante de las bajas laborales, especialmente entre empleados administrativos y sanitarios.
Por eso, cada vez más organizaciones han cambiado el enfoque: en lugar de esperar a que surja la lesión, apuestan por la prevención. El Banco de España se suma a esta corriente con un contrato que incluye valoración individual, tratamiento fisioterapéutico, ejercicios de fortalecimiento y educación postural. El pilates, con su énfasis en la estabilidad del tronco y el control postural, se ha convertido en una herramienta clave en estos programas.
Más que un masaje: la fisioterapia preventiva
Cuando se habla de fisioterapia en la empresa, a menudo se piensa en un simple masaje relajante. Nada más lejos de la realidad. El fisioterapeuta realiza una valoración clínica para identificar el origen del problema y aplica técnicas manuales, movilizaciones articulares, ejercicio terapéutico y readaptación funcional. También interviene sobre factores ergonómicos como la altura de la pantalla o la posición de la silla.
El objetivo no es solo aliviar el dolor, sino enseñar al trabajador a entender por qué aparece y qué cambios puede introducir en su rutina para evitar recaídas. Las Escuelas de Espalda llevan décadas utilizándose en hospitales y mutuas, y ahora se abren paso en el ámbito empresarial como una inversión a largo plazo.
Para el lector interesado en el tema, la pregunta clave es: ¿merece la pena que una empresa invierta en esto? Los datos indican que cada euro invertido en prevención puede ahorrar varios en bajas y tratamientos. El Banco de España, con sus 943.736 euros, apuesta por esa lógica. El contrato, que se ejecutará en cinco años, busca reducir el absentismo y mejorar la calidad de vida de sus empleados. Una decisión que, a la luz de la evidencia, parece más sensata que polémica.
¿Qué incluye el contrato de fisioterapia del Banco de España?
Incluye servicios de fisioterapia y clases colectivas de pilates, dentro de un programa de Escuela de Espalda, por un presupuesto de 943.736 euros en cinco años.
¿Por qué el Banco de España invierte en pilates?
El pilates ayuda a fortalecer la musculatura del tronco y mejorar la postura, lo que reduce el riesgo de lesiones musculoesqueléticas entre los trabajadores de oficina.
¿Es habitual que las empresas españolas ofrezcan fisioterapia?
Cada vez más empresas incluyen servicios de prevención como fisioterapia y ejercicio terapéutico para reducir bajas laborales y mejorar la salud de sus empleados.
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