La presidenta de Coparmex Tijuana, Elisa Ibáñez Aldana, señaló que la recuperación del empleo en la ciudad se ve amenazada por la creciente automatización y el uso de inteligencia artificial en las empresas.
La recuperación del empleo en Tijuana durante el segundo semestre de 2026 avanza, pero no sin nubes en el horizonte. La presidenta de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) en Tijuana, Elisa Ibáñez Aldana, ha lanzado una advertencia: la automatización y la inteligencia artificial están frenando la creación de nuevos puestos de trabajo, especialmente en la industria maquiladora y de exportación, sectores clave para la economía local.
Según Ibáñez Aldana, el mercado laboral tijuanense muestra una recuperación gradual tras un inicio de año lento. La generación de empleo ha mejorado, sobre todo en la industria maquiladora, que fue una de las más golpeadas. Sin embargo, el repunte no es suficiente para absorber a todos los buscadores de trabajo, y la automatización se ha convertido en un factor que complica el panorama.
Automatización: el nuevo desafío para el empleo
“Muchas empresas están automatizando sus procesos”, reconoció Ibáñez Aldana en declaraciones a medios locales. La dirigente empresarial pidió no acelerar estos procesos, ya que “finalmente, se necesita el factor humano en esos procesos productivos de todas las empresas”. El mensaje es claro: la tecnología avanza, pero no debe hacerlo a costa de los puestos de trabajo.
El sector de turismo médico, en cambio, sí está generando nuevas fuentes de empleo gracias a inversiones recientes. Ibáñez Aldana destacó que esta industria “está creciendo y hay nuevas inversiones”, lo que aporta un respiro al mercado laboral. No obstante, la incertidumbre persiste a la espera de la firma del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (TMEC), prevista para julio, que podría dar un impulso adicional a la economía regional.
El riesgo de la informalidad laboral
Otro de los grandes desafíos que enfrenta Tijuana es la informalidad. Ibáñez Aldana advirtió que quienes no encuentran empleo formal pueden optar por trabajos informales, una situación que consideró insostenible para la economía. “Como Coparmex nosotros siempre vamos a promover el empleo formal porque pensamos que el mejor programa social es el empleo formal... el riesgo como país es que crezca la informalidad, lo cual no es sostenible como economía”, afirmó.
La presidenta de Coparmex Tijuana insistió en la necesidad de fortalecer la generación de puestos formales con acceso a prestaciones, como una vía para combatir la informalidad y mejorar las condiciones de vida de los trabajadores. La recuperación del empleo, aunque real, sigue siendo frágil y depende de múltiples factores, desde la inversión empresarial hasta las políticas públicas y la evolución tecnológica.
Para el lector interesado en la economía de Tijuana, la situación actual implica que, si bien hay sectores que tiran del carro, como la maquila y el turismo médico, la automatización amenaza con dejar fuera a trabajadores menos especializados. Las empresas que invierten en tecnología deberían considerar programas de capacitación para que su personal no se quede atrás. Y, de cara a julio, la firma del TMEC podría ser un catalizador para más inversiones y empleo, aunque la cautela es la recomendación hasta que se concrete.
¿Por qué la automatización afecta al empleo en Tijuana?
Muchas empresas están adoptando procesos automatizados e inteligencia artificial para reducir costes, lo que disminuye la necesidad de mano de obra humana, especialmente en la industria maquiladora.
¿Qué sectores están generando empleo en Tijuana en 2026?
La industria maquiladora y de exportación muestran recuperación, y el turismo médico está creciendo con nuevas inversiones que crean puestos de trabajo.
¿Qué recomienda Coparmex para mejorar el empleo en Tijuana?
Coparmex pide no acelerar la automatización y fortalecer el empleo formal con prestaciones para evitar el crecimiento de la informalidad laboral.
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